강원대학교병원 비정규직 건강검진센터 일반의 꿈의 직장을 놓치지 마세요!

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채용 공고 상세 정보

강원대학교병원에서 의사직을 모집합니다. 이 공고는 2024년 6월 17일부터 2024년 9월 30일까지 유효하며, 의사를 위한 신입 채용 공고입니다. 지원자는 학력 조건이 없는 비정규직으로, 성별 및 연령 제한이 없습니다. 대체인력을 필요로 하지 않으며, 지원자는 반드시 의사 면허를 보유해야 합니다. 또한, 장애인 및 보훈 대상자에게는 우대 혜택이 제공됩니다.

 

채용 지원 요건

본 공고에 지원하려면 몇 가지 필수 요건이 있습니다. 지원자는 의사 면허를 소지하고 있어야 하며, 남성 지원자는 병역 필 또는 면제자여야 합니다. 지원자는 임용일부터 근무 가능한 자여야 하며, 본원의 인사규정에 위배되지 않아야 합니다. 모든 지원자는 지원서 작성 시 의사 면허 정보를 기재하고 증빙 서류를 첨부해야 합니다.


  • 의사 면허 보유 필수
  • 남성의 경우 병역 필 또는 면제자
  • 임용일부터 근무 가능
  • 지원서에 의사 면허 기재 및 증빙서류 제출
  • 타 인사규정 위반 지원 불가

채용 과정 및 전형 방법

채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나뉩니다. 서류전형 합격자는 개별 연락을 통해 면접 일정 및 장소를 공지받으며, 면접은 인성 및 경험행동면접 방식으로 진행됩니다. 면접 평가 항목은 조직적합성, 직무능력, 의사소통 능력 등이 포함됩니다. 면접 합격자는 최종 합격자로 선발되며, 최저 점수 기준이 마련되어 있습니다.

서류전형 면접전형
적부 평가 방식 인성면접 및 경험행동면접
자기소개서 경과 확인 직무 평가 및 의사소통능력 평가
합격자 여부 통보 면접 후 개별 통지

또한, 면접 점수가 동점일 경우 취업지원대상자 및 장애인을 우선적으로 선발하며, 면접 최저 점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리가 됩니다. 면접 점수가 동일한 경우 특정 우대 대상자에게 점수를 부여하는 방식으로 처리됩니다.

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채용 합격 후 절차

최종 합격자에게는 제출 서류가 안내되며, 임용후보자로 등록됩니다. 예비합격자 운영은 본원의 '직원 채용 및 시험 등에 관한 지침'에 따릅니다. 최종 합격자는 모든 절차를 완료해야만 임용될 수 있습니다. 면접 전형에서는 심사위원의 제척·기피 사유가 발견될 경우 해당 응시자의 면접에서 제외됩니다.

 

가산 사항 및 우대 조건

가산 항목은 보훈 및 장애인으로 구분됩니다. 보훈은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거하여 취업지원대상자에게 가점을 부여하며, 장애인은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 추가 가점을 받습니다. 이때, 가산 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용됩니다. 가점은 서류전형 적부 평가에는 적용되지 않으며, 과락자의 경우 가점을 부여하지 않습니다.

지원 링크 및 마감일

지원자는 아래 링크를 통해 지원할 수 있습니다. 지원 마감일은 2024년 9월 30일입니다. 해당 기간 내에 필요한 서류를 제출해야 하며, 마감일 이후에는 지원할 수 없습니다. 자신의 자격 요건을 확인한 후 지원하시기 바랍니다.

채용 지원하기

결론 및 연락처

강원대학교병원의 의사직 채용 공고에 관한 모든 사항을 확인해야 합니다. 채용 과정에는 엄격한 기준과 공정성이 요구되며, 모든 지원자는 요구 사항을 충족해야 합니다. 최종 합격자 등록 및 임용 절차는 지원자에게 직접 공지되므로 정확한 정보를 체크하는 것이 중요합니다. 기타 문의 사항은 병원 인사팀으로 연락해 주시기 바랍니다.

 

강원대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격에 특정한 학력 조건이 있나요?

학력 조건은 없습니다. 지원자는 성별, 연령, 학력에 제한이 없으며, 의사 면허를 보유해야 합니다.

장애인 및 보훈 가점은 어떻게 적용되나요?

장애인은 매 전형 만점의 5% 가점을 부여받으며, 보훈 대상자는 5% 또는 10%의 가점을 받을 수 있습니다. 각각 인증서를 제출해야 하며, 보훈 가점은 직종별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 부여되지 않습니다.

서류전형 합격 후 면접은 어떻게 진행되나요?

서류전형 합격자에 대해 개별적으로 일정 및 장소가 안내되며, 면접은 인성면접 또는 경험행동면접으로 진행됩니다. 면접 평가는 조직적합성, 직무 수행능력, 인성 및 태도 등을 기준으로 합니다.

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