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한국노인인력개발원 기간제 근로자(사무보조원) 채용 공고

한국노인인력개발원에서 2024년 9월 5일부터 9월 19일까지 기간제 근로자(사무보조원) 채용을 위한 공고를 실시합니다. 이번 채용은 신입을 대상으로 하며, 특히 전문성을 갖출 수 있는 인재를 모집합니다. 자격과 조건을 철저히 검토한 후, 지원하실 분들의 많은 관심과 참여를 기대합니다. 신입 지원자에게도 많은 기회가 제공됩니다.

지원 자격 및 우대 사항

이번 채용은 한국노인인력개발원의 인사규정에 따라 연령 및 학력 제한이 없으며 대한민국 국적을 보유한 자에게 기회를 제공합니다. 특히 임용지는 2024년 10월 14일 부터 정상 근무가 가능해야 하며, 남성의 경우 병역을 필하거나 면제된 상태여야 합니다. 또한, 아래의 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않아야 지원이 가능합니다.

• 우리원 인사규정 제 17조 결격사유에 해당하는 자는 지원할 수 없습니다.
• 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무를 불이행한 경우는 지원 불가입니다.
• 동일한 직렬·직급에서 근무 중인 자도 지원할 수 없습니다.

채용 우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 등이 있으며, 필요한 자격증 및 경험에 따라 추가 가산점이 부여됩니다.

우대를 받을 수 있는 항목이 다양하니 지원자분들은 필히 확인하시기 바랍니다.

채용 전형 과정

채용 전형은 서류심사와 면접심사로 나뉘며, 총 2단계로 진행됩니다. 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육 및 직무적합성을 중점적으로 평가합니다. 서류심사 점수는 가산점을 포함하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 선발하게 됩니다. 서류심사가 끝난 후, 면접심사를 진행하며, 이는 자세, 논리력 및 창의력 등을 평가하는 데 중점을 둡니다. 구조화된 면접을 통해 평가하는 방식으로, 고득점자 순으로 최종 합격자를 결정합니다.

면접 심사 시 동점자가 발생할 경우, 여러 기준을 통해 순위를 정하게 됩니다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다:

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자
• 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 해당하는 장애인
• 면접심사 점수가 높은 자
• 서류심사 점수가 높은 자
• 면접시험 결과 '매우 우수'의 개수가 많은 자

채용 전형 과정이 명확하니 지원자께서는 이 과정을 잘 이해하시길 바랍니다.

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가산항목 및 근무지역

이번 채용에서는 OA 능숙자 및 정부보조사업 수행 유경험자에게 가산점을 부여합니다. 이와 같은 항목은 지원자 분들에게 실질적인 이점이 될 수 있으며, 자신의 경험을 잘 어필하는 것이 중요합니다.

근무 지역은 다음과 같습니다:

• 서울
• 부산
• 대구
• 광주
• 경기
• 강원
• 충북
• 전북

근무지는 다양한 지역에서 가능하니, 거주지가 기준이 될 수 있습니다.

지원 방법 및 기타 정보

채용에 관심 있는 분들은 한국노인인력개발원 채용 지원 페이지를 통해 신청할 수 있으며, 기한 내에 제출해야 합니다. 각 전형에 대한 상세 내용은 추후 공고될 예정이니, 지원자는 잘 살펴봐야 합니다.

제출서류 및 전형에 대한 내용을 사전에 확인하는 것이 필요하며, 지원 시 모든 조건을 명확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 특히 서류 심사의 경우 평가 요소가 다양하기 때문에 지원서는 신중하게 작성해야 합니다.

지원 방법과 절차를 잘 이해하고 성실하게 준비하여 좋은 결과가 있기를 바랍니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ