학교법인한국폴리텍 비정규직 산학협력의 미래를 함께할 교수님을 찾습니다!
한국폴리텍대학 원주캠퍼스 산학협력중점교수 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국폴리텍대학 원주캠퍼스 산학협력중점교수 채용 개요
한국폴리텍대학 원주캠퍼스는 산학협력중점교수를 채용합니다. 본 공고는 교육 분야에서 역량을 발휘하고자 하는 개개인에게 열려 있습니다. 이 채용은 경력직으로 진행되며, 지원 자격과 우대 사항에 따라 평가 받을 것입니다. 또한, 장애인 및 여성 과학 기술인 등 각종 가산점이 부여됩니다. 본 채용은 2025년 1월 15일부터 1월 22일까지 진행되며, 지원자는 반드시 이 기간 내에 지원을 완료해야 합니다.
채용 조건 및 응시 자격 안내
응시를 위해서는 학력과 연령에 대한 조건이 있습니다. 채용 공고에 따르면 응시자는 만 65세 미만이어야 하며, 대학교 이상의 학력 조건이 요구됩니다. 특정 기준에 포함되는 학력은 대졸(2~3년 또는 4년), 석사, 박사로 나뉩니다. 정확한 요건을 충족하지 못할 경우 지원이 불가하니, 면밀히 확인하는 것이 중요합니다.
- 응시연령: 만 65세 미만
- 학력조건: 대졸, 석사, 박사
- 결격사유: 국가공무원법과 관련된 법률 적용
채용 단계 및 절차 설명
채용 절차는 총 두 가지 단계로 구성되어 있습니다. 서류 심사와 면접 심사가 it습니다. 1차 서류심사에서는 지원자의 자격 요건, 학력, 경력 등을 종합적으로 평가하고, 2차 면접에서는 전공 관련 전문성과 교육관, 조직 친화력 등을 확인할 수 있습니다. 각 단계의 심사는 공정하고 투명하게 진행되며, 지원자는 각 단계에서 요구하는 능력을 충분히 보여줄 필요가 있습니다.
한국폴리텍대학 원주캠퍼스 산학협력중점교수 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
우대 조건 및 가산 점수 안내
이 채용에서 추가 가산점이 주어지는 조건은 다양합니다. 장애인 및 여성 과학기술인 등은 서류 심사 시 각각 5%와 3%의 가산점을 받을 수 있습니다. 또한, 명장, 기술사, 기능장 등의 자격 소지자는 5%의 추가 점수를 부여받습니다. 이러한 점수는 서류 심사에만 적용되므로, 해당 조건들에 맞는 지원자는 이를 잘 활용해야 합니다.
근무 조건 및 지역 안내
근무지역 | 강원 | 고용형태 |
근무시간 | 주 5일 근무 | 급여 조건 |
산학협력중점교수의 근무 지역은 강원으로 설정되어 있습니다. 정확한 근무 조건은 채용 공고에서 확인 가능하며, 지원 시 관련 내용을 확인해야 합니다. 채용의 고용형태는 비정규직으로 명시되어 있으며, 연봉 및 급여 조건 또한 공개될 예정입니다. 지원자는 이를 충분히 검토한 후 지원을 고려해야 합니다.
지원 방법 및 공고 확인 안내
채용 지원은 주어진 인터넷 링크를 통해 가능합니다. 상세한 공고 및 신청 방법은 한국폴리텍대학 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 또한, 지원자는 신청서 제출 외에도 필요한 서류를 준비해야 하며, 마감일 전까지 모든 절차를 완료해야 합니다. 언제까지나 지원 기간을 기억하고, 기한 내에 지원하는 것이 중요합니다.
기타 유의사항
기타 유의사항으로는 각종 법률에 따른 결격 사유가 있습니다. 특히 아동·청소년 관련 법률과 부패 방지와 관련된 법률에 의거해 응시가 제한될 수 있으므로, 신중하게 확인해야 합니다. 지원자는 신청 전 본인의 법적 상황을 면밀히 점검해 결격 사유에 해당하지 않는지 파악 후 지원해야 합니다. 복잡한 조건들이 있으니, 각 항목을 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
결론
한국폴리텍대학 원주캠퍼스의 채용 공고는 관심 있는 지원자에게 다양한 정보를 제공합니다. 적합한 자격 조건을 갖춘다면 적극적으로 지원해 보세요. 교육 분야에서의 경력을 쌓고 전문성을 인정받을 수 있는 기회가 될 것입니다. 지원에 대한 자세한 내용은 반드시 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
학교법인한국폴리텍 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원 자격은 만 65세 미만이어야 하며, 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유 및 아동·청소년 관련기관의 취업 제한에 해당하지 않아야 합니다.
질문 2. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 서류심사에만 적용되며, 장애인, 여성과학기술인, 명장, 기술사 등 특정 조건에 따라 다양한 퍼센트로 가산점이 부여됩니다.
질문 3. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차 서류심사와 2차 면접심사로 이루어지며, 서류심사에서 응시자격, 학력, 강의경력 등을 평가하고, 면접심사에서 전공 관련 전문성과 교육관 등을 종합적으로 평가합니다.
