한국노인인력개발원 비정규직 기간제 근로자 모집에 도전하세요!

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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고 개요

이번 한국노인인력개발원의 기간제 근로자 채용 공고는 신입을 대상으로 하며, 학력에 제한이 없는 기회를 제공합니다. 채용 공고의 주요 목표는 다양한 지원자를 선발하여 기관의 인력을 강화하는 것입니다. 특히, 이 공고는 취업지원대상자, 장애인 및 저소득층 등 특정 대상에 대한 우대 사항이 포함되어 있어, 사회적 약자를 지원하기 위한 의도가 있습니다.

채용 조건 및 필수 요건

응시자는 아래와 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 가장 중요한 조건은 2024년 10월 14일부터 정상 근무가 가능한 자이며, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 더불어, 아래 기준에 해당되지 않아야 합니다: 인사규정 결격 사유, 병역의무 불이행 자. 연령과 학력의 제한이 없지만, 정년 기준은 고려해야 합니다. 또한, 지원자는 개인 PC, 오피스 프로그램을 보유하고 있어야 하며, 인터넷 사용이 가능해야 합니다.

• 임용지에서 ’24.10.14.(월)부터 정상근무 가능
• 대한민국 국적 보유
• 관련 법령에 따른 취업지원대상자 기준 해당

채용 전형 절차 안내

채용 과정은 총 두 차례의 단계로 나뉘며, 1차 서류심사와 2차 면접심사가 포함됩니다. 첫 번째 단계에서는 지원자의 자격증, 경력, 조직적합성 등을 종합적으로 평가합니다. 이 과정에서 서류심사 점수에 가산점을 더해 최종합격자를 결정하며, 최고 점수를 기록한 3배수의 지원자가 합격하게 됩니다. 서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 통해 면접 자료로 활용될 결과를 산출하게 됩니다.

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면접 절차와 평가 기준

2차 면접심사는 지원자의 자세와 가치관, 전문지식 등을 기반으로 합니다. 구조화 면접이 진행되며, 지원자의 전문성을 분석합니다. 면접 결과는 가산점을 포함하여 최종 합격자를 결정하는 데 사용됩니다. 직무와 관련된 과제가 부여될 수 있으며, 동점자 처리 기준도 세부적으로 정해져 있습니다. 이 과정에서 특수한 지원자군에 대한 고려가 이루어지며, 국가유공자와 장애인이 우대됩니다.

우대 사항 상세 안내

우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등 추가점수를 제공하여 대상을 넓히고 있습니다. 이러한 가산점 제도는 보다 포용적인 채용을 지향합니다. 특수한 그룹에 대한 환영과 함께, 공고일 기준 3년 이내에 근무 경력이 있는 지원자에게도 가산점이 부여돼 채용의 형평성과 공정성을 유지합니다.

근무 지역 및 기타 정보

이번 채용의 근무 지역은 서울, 부산, 대구 등을 포함하여 전국 각지에 걸쳐 있습니다. 이를 통해 다양한 지역에서의 인재를 수용하고자 하며, 거리와 관계없이 지원할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 채용 개방정책은 보다 유연한 인재 관리를 목표로 하며, 특정 지역에서의 인력 부족 현상을 해소하는 데에도 기여할 것입니다.

지원 방법 및 링크

이번 채용에 관한 지원은 아래의 링크를 통해 진행하실 수 있습니다. 신청 전에 요구사항을 자세히 확인하시기 바랍니다. 링크는 다음과 같습니다: 지원하기. 마감일은 2024년 9월 19일이니, 충분한 시간을 두고 지원해 주세요.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ