국립공원공단 비정규직 설악산에서의 특별한 기회! 환경관리직 추가 모집!

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[설악산] 설악산국립공원 기간제 직원[환경관리(한시인력)] 채용 추가접수 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

국립공원공단의 환경관리 채용 공고

이번 설악산국립공원에서 진행하는 환경관리 기간제 직원 채용에 대해 살펴보겠습니다. 채용 공고는 2024년 9월 23일부터 27일까지 진행되며, 비정규직 형태의 인원 모집이 이루어집니다. 이번 채용은 학력에 대한 제한이 없으며, 신입 및 경력 모두 지원할 수 있습니다. 특히, 환경 관리와 관련된 직무적합성 심사를 통해 인력을 선발하게 됩니다.

채용 공고에 따른 지원 자격 및 조건

채용에 필요한 필수 조건은 다음과 같습니다. 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 학력이나 전공, 연령에 대한 제한은 없습니다. 지원자는 경험경력기술서를 제출해야 하며, 각 지원자는 자신의 경험을 충분히 기술해 주어야 합니다. 이러한 절차는 지원자가 해당 직무에 적합한지를 평가하기 위한 과정입니다.


  • 학력 무관, 전공 제한 없음
  • 직무적합성 심사를 통해 선발
  • 지원서 및 경험경력기술서 필수 제출

채용구분 및 우대 조건

지원자는 신입과 경력 모두 가능하며, 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자와 장애인이 포함됩니다. 가산 항목에 따라 채용의 기회가 주어지며, 취업지원대상자는 10%의 우대 가점을 적용받게 됩니다. 이러한 정책은 다양한 인재의 참여를 통한 포용적 채용을 위해 마련되었습니다.

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채용 지원 방법 및 기간

지원은 온라인으로 이루어지며, 공단의 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 9월 23일이며, 종료일은 9월 27일입니다. 지원자는 기간 내에 접수해 주어야 하며, 지원 링크는 아래에서 확인할 수 있습니다. 자세한 사항은 공식 홈페이지에서 확인 가능합니다.

근무 지역 및 환경

이번 채용의 근무 지역은 강원도로, 설악산국립공원 내에서 이루어집니다. 강원도는 자연환경이 뛰어나며, 생태계 보존에 중점을 두고 활동하는 곳입니다. 지원자는 이 지역에서의 근무 환경을 고려해 신청하시기 바랍니다. 또한, 환경 관리는 생태계 보호를 위한 중요한 역할을 하게 됩니다.

직무 적합성 심사 과정

직무 적합성 심사는 주로 40%는 경험경력기술서와 60%는 직무 관련 경력으로 점수가 산정됩니다. 우대가점 10%도 포함되어 최종 고득점을 기준으로 선발됩니다. 이는 모든 지원자가 공정한 기회를 가져야 한다는 원칙에 따라 진행됩니다. 신중한 준비와 자기소개가 중요합니다.

결론 및 지원 독려

설악산국립공원의 환경관리 기간제 직원 채용 공고는 많은 이들에게 기회를 제공하고 있습니다. 학력이나 전공 제한이 없고, 비정규직 형태로 다양한 개인이 지원할 수 있는 조건이 마련되어 있습니다. 관심 있는 분들은 지원 요건을 잘 확인하고, 빠짐없이 서류를 준비해 지원하시기 바랍니다. 도움이 필요하면 위의 지원 링크를 통해 필요한 정보를 찾아보세요.

자주 묻는 질문

채용 관련 자주 묻는 질문을 통해 도움이 필요하신 분들을 위한 정보를 제공하겠습니다. 채용 과정에서의 준비해야 할 서류와 절차에 대한 궁금증을 해소하실 수 있습니다. 각 지원자는 다음과 같은 사항을 고려하면 좋습니다.

  • 서류 전형은 어떤 방식으로 이루어지나요?
  • 직무 관련 경험이 부족하면 어떻게 하나요?
  • 우대 항목을 충족하지 않으면 지원할 수 없나요?

관련 링크

추가적으로 자세한 정보는 아래 링크에 방문하시면 확인하실 수 있습니다: 채용 지원 바로가기.

국립공원공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?

채용 지원은 국립공원공단의 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 지원서 및 경험경력기술서를 제출하면 됩니다. 자세한 사항은 [여기](https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM016227)에서 확인하세요.

질문 2. 학력 또는 전공에 제한이 있나요?

학력이나 전공에 대한 제한은 없습니다. 누구든지 지원할 수 있습니다.

질문 3. 가산 점수는 어떻게 적용되나요?

가산 점수는 취업지원대상자와 장애인에게 각각 10%가 적용됩니다. 이는 직무적합성 심사에 포함된 점수에 더해집니다.

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