한국도로공사 비정규직 강원도 도로관리원 채용! 지금 바로 지원하세요!
한국도로공사 강원본부 관내 지사(원주, 대관령, 홍천, 춘천, 강릉, 양양, 이천) 제설기간제근로자(도로관리원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사 강원본부 제설기간제근로자 채용 공고
이번 채용 공고는 한국도로공사 강원본부에서 제설기간제근로자(도로관리원)를 모집합니다. 이 채용은 정규직이 아닌 비정규직으로, 관련 경험과 자격증 소지자를 우대합니다. 또한, 학력 제한 없이 연령과 성별의 제한이 없다는 점이 특히 눈에 띕니다. 여러 지사에서 필요로 하는 인력이므로, 관심 있는 지원자는 서둘러 지원하는 것이 좋습니다.
채용 정보 및 일정
채용 공고의 시작일은 2024년 10월 14일이며, 종료일은 2024년 10월 21일로 설정되어 있습니다. 지원자는 이 기간 내에 서류를 제출해야 합니다. 채용 공고에는 채용 우대 항목이 명시되어 있으며, 지원자는 취업지원대상자로 분류되거나, 필요한 관련 자격증이 있을 경우 우대 혜택을 받을 수 있습니다. 해당 정보를 잘 숙지하고 지원하시기 바랍니다.
- 학력 무관, 성별 및 연령 제한 없음
- 서류전형과 면접전형을 통한 선발
- 근무 가능 지역: 경기 및 강원
근무 조건 및 지원 자격
지원자에게 요구되는 필수 조건은 다음과 같습니다. 연령 또는 성별의 제한이 없습니다. 또한, 한국도로공사 기간제근로자 관리예규의 결격사유가 없으며, 현장 업무 수행에 지장이 없는 건강한 신체를 소유해야 합니다. 이러한 조건을 충족하면 누구든지 지원할 수 있으니, 자신감을 가지고 지원하기 바랍니다.
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채용 단계 및 심사 방법
채용은 서류전형과 면접전형 두 단계로 진행되며, 서류전형은 자격증과 역량 기술서를 바탕으로 고득점자 순으로 선발됩니다. 서류 전형 통과자는 집단 면접을 진행하게 되며, 최종 발표는 서류와 면접 점수를 합산하여 결정됩니다. 동점자 처리 기준도 명확하여 취업지원대상자를 우선시합니다.
우대 사항 및 가산 항목
가산 항목 | 직무 관련 자격증 반영 | 취업지원대상자 법정 가점 부여 |
자격증 소지자 | 서류전형에서 점수 반영 | 전형별 만점의 5%, 10% 가산 |
보다 상세한 사항은 첨부된 채용 공고문에서 확인할 수 있습니다. 각 전형별 만점의 40% 미만 득점 시 가점은 부여되지 않으니, 이를 유념하여 준비하시기 바랍니다. 또한 모집 단위별 채용 인원이 3인 이하인 경우 가점이 미부여되므로 정밀한 계획이 필요합니다.
지원 방법 및 링크
채용 지원은 한국도로공사의 공식 채용 웹사이트를 통해 가능하며, 아래 링크를 통해 직접 지원 페이지로 이동할 수 있습니다. 지원자는 채용 관련 세부정보 및 제출해야 할 서류를 주의 깊게 확인하여 지원해야 합니다. 이 기회를 잡고자 하는 지원자들은 필요한 모든 사항을 미리 준비해 두는 것이 좋은 전략입니다.
결론 및 마무리
이번 한국도로공사 강원본부의 제설기간제근로자 채용은 많은 인원을 모집하는 기회입니다. 지원자는 주어진 조건과 절차를 철저히 숙지하여 경쟁력 있는 서류를 작성하는 것이 중요합니다. 향후 이와 같은 기회가 있을 때마다 자신의 경험과 자격을 잘 녹여내어 더욱 많은 기회를 확보하시기 바랍니다.
근무 지역
근무지는 주로 경기와 강원 지역으로 지정되어 있으며, 다양한 장소에서 근무할 수 있는 여지가 있습니다. 따라서 지원자는 거주지나 이동 가능성, 근무 조건 등을 잘 고려하고 신청해야 합니다. 이러한 점을 감안하여 최적의 지원 전략을 세우는 것이 중요합니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격이 어떻게 되나요?
지원 자격은 연령, 성별, 학력에 제한이 없으며, 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자여야 합니다. 또한 건강에 이상이 없어야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형, 면접전형, 최종 발표로 이루어지며, 서류전형에서 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내로 선발됩니다. 면접전형은 집단면접 방식으로 진행됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 직무관련 자격증 및 취업지원대상자에 대해 법정 가점을 부여합니다. 각 전형별 만점의 5%와 10%가 부여되며, 모집단위별 채용인원이 3인 이하인 경우에는 가점을 부여하지 않습니다.