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국립공원공단 직원 채용 공고 개요
2024년 12월 6일부터 12월 16일까지 진행되는 국립공원공단의 직원 채용 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 천연자원 보호와 관광 안전을 위한 전문가를 모집합니다. 채용 분야는 탐방안전, 환경관리, 탐방해설 직무로 나뉘며, 신입 및 경력의 지원자에게 열려 있습니다. 이 채용은 국립공원공단의 북부지역본부에서 진행되며, 무기계약직으로 고용됩니다. 지원자는 학력에 관계없이 지원할 수 있으며, 공단 인사규정에 결격사유가 아닌 경우에 한해 지원할 수 있습니다.
채용 조건 및 필수 요건
채용에 응시하기 위해서는 몇 가지 필수 조건을 충족해야 합니다. 지원자는 임용예정일 기준으로 정년 이내여야 하며, 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 환경관리 직무는 만 65세, 탐방안전 및 탐방해설 직무는 만 60세 이하여야 합니다. 특별히 장애인 및 자연환경 해설사 양성기관에서 교육과정을 수료한 분들은 해당하는 조건을 충족하면 가산점도 부여됩니다.
- 취업지원대상자와 장애인에게는 우대가점이 제공됩니다.
- 직업기초능력 및 직무수행능력을 바탕으로 서류 전형이 진행됩니다.
- 최종합격은 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 결정됩니다.
채용 단계 및 절차
이번 채용은 다음의 세 가지 주요 단계로 나누어집니다. 1단계는 서류전형, 2단계는 면접전형, 3단계는 최종 합격자 선발입니다. 서류전형은 직업기초능력과 직무수행능력으로 나뉘며, 채용예정 인원의 3배수로 선발됩니다. 면접전형은 서류전형에서 합격한 지원자를 대상으로 진행되며, 직업기초능력과 직무수행능력의 비율에 따라 점수를 부여합니다. 최종 합격자는 이 두 전형의 점수를 합산하여 결정됩니다.
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우대 가산 항목 및 인증 자격
채용 과정에서 가산점은 특정 조건을 만족하는 지원자들에게 제공됩니다. 특히 국가유공자, 장애인, 한국사능력검정시험 자격증 소지자에게는 각기 다른 비율로 가산점이 주어집니다. 장애인은 서류전형에서 5%의 가점이 주어지며, 한국사능력검정시험은 1급에서 3급 소지 시 점수 반영이 가능합니다. 이 외에도, 장애인고용촉진법의 규정에 따라 환경관리 직무의 경우 중복 가점 적용은 되지 않음을 유의해야 합니다.
근무지역 및 지원신청 방법
| 근무지역 | 서울 | 강원 |
| 지원 방법 | 채용 지원 링크 | |
지원자는 서울 및 강원 지역에서 근무하게 되며, 채용 지원은 온라인으로 진행됩니다. 위 링크를 통해 접속하여 필요한 서류를 제출하면 됩니다. 정확한 제출 기한과 요구되는 서류는 공고문에 자세히 안내되어 있으니, 반드시 이를 확인한 후에 지원하시기 바랍니다. 선발 절차 전반에 걸쳐 공정성을 유지하기 위해 철저한 심사가 이루어질 예정입니다.
채용 공고의 중요성
이번 채용은 환경 보호 및 관광 안전을 위한 국립공원 직원 채용으로, 공공 서비스 분야에서의 평판을 높이는 중요한 기회입니다. 이 기관은 환경과 관광의 균형을 이루기 위해 노력하고 있으며, 우수한 인재를 발굴하고 육성하는 것이 목표입니다. 따라서 지원자는 해당 분야에 대한 전문 지식과 흥미를 가지고 지원해야 하며, 중장기적인 비전을 가지고 근무할 준비가 되어 있어야 합니다.
기타 유의 사항
이번 채용에서 지원자는 여러 가지 유의사항을 숙지해야 합니다. 서류심사 시 제출한 서류의 허위 사실이 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. 또한, 지원자는 지원 서류를 제출하기 전에 자신의 자격요건을 반드시 확인해야 하며, 공단의 인사규정을 숙지하는 것이 중요합니다. 담배 및 음주 등 개인적인 생활습관에도 유의해야 하며, 자원봉사나 관련 경력 등을 증빙할 수 있는 서류를 준비해 두는 것이 좋습니다.
결론
결국, 이번 국립공원공단 직원 채용은 환경과 안전을 중시하는 기관으로서의 의지를 표명하는 중요한 기회입니다. 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다. 공정하고 투명한 채용 과정을 통해 좋은 인재가 선발될 수 있도록 여러분의 지원이 필요합니다. 채용에 대한 더 자세한 정보는 공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위해 필요한 학력 조건은 무엇인가요?
학력 제한은 없습니다. 지원자는 학력 무관으로 지원할 수 있습니다.
질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%) 평가로 진행되며, 취업지원대상자에게는 우대가점이 적용됩니다.
질문 3. 채용 우대 항목은 무엇인가요?
채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 자격증 소지자가 포함됩니다.
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