국립공원공단 비정규직 자연을 지키는 기회! 국립공원지킴이 채용중!
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국립공원지킴이 채용 공고 개요
2025년 국립공원 야생생물 보전원에서 실시되는 채용 공고는 다양한 지원자를 위해 마련되었습니다. 이 공고는 국립공원 지역사회의 주민을 포함하여 환경 및 에너지 분야에 관심 있는 인재를 모집하기 위해 제정되었습니다. 채용은 정규직이 아닌 비정규직 형태로 진행되며, 학력 조건은 무관하여 다양한 배경을 가진 지원자들에게 기회를 제공합니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 12월 7일이며, 종료일은 2024년 12월 17일입니다.
- 채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 대체 인력 여부는 아닙니다.
- 지원 시 가산점 부여 항목이 있으며, 이는 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다.
- 서류 전형 후 면접을 통해 최종 합격자를 발표하며 결과는 고득점자 순으로 정해집니다.
채용 전형 절차 및 기준
이번 채용 과정은 투명하고 공정한 절차로 진행됩니다. 서류 전형에서 지원자는 서류 심사의 기준에 따라 고득점자 순으로 선정되며, 이는 전체 채용 예정인원의 3배수로 제한됩니다. 면접 전형에서는 평가 기준에 따라 직업 기초 역량이 40%, 직무 수행 역량이 60%를 차지하며, 최종 합격자는 서류와 면접 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발됩니다. 또한, 직접 일자리 사업에 참여한 경험이 있는 지원자는 후순위로 선발될 수 있다는 점도 참고해야 합니다.
우대 조건 및 가산 항목
지원자는 가산 항목에 따라 우대 받을 수 있습니다. 우대 조건은 국립공원 지역 주민, 관련 분야 경력자, 취업 지원 대상자, 봉사 활동 실적 보유자, 취업 취약계층 등이 포함됩니다. 또한, 봉사활동 실적은 3년 이내의 경력에 한해 인정되며, 국가 및 공공기관의 1365포털 또는 VMS에서 발급된 증명을 요구합니다. 이러한 우대 조건은 지원자의 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 될 것입니다.
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지원 필수 사항 및 조건
채용에 참여하기 위해서는 필수 요건을 충족해야 합니다. 필수로 요구되는 사항은 학력과 전공에 제한이 없으며, 만 18세 이상의 지원자가 가능하다는 점이 특징입니다. 또한, 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않는 자여야 하며, 소득 및 자산 기준 초과자는 참여가 제한됩니다. 직접 일자리 사업에 반복 참여한 경험이 있는 자도 참여가 제한되므로, 이를 유념해야 합니다.
근무 지역 및 채용 정보
| 근무 지역 | 강원, 전북, 전남, 경북, 경남 | 신입 및 경력자 대상 |
채용 공고는 강원, 전북, 전남, 경북, 경남 지역에서 근무할 자를 모집하고 있습니다. 이 공고는 다양한 지역주민에게 기회를 제공하며, 지원자는 해당 지역에 거주하거나 근무가 가능한 경우 신청할 수 있습니다. 채용 정보를 포함한 자세한 사항은 해당 링크를 통해 확인할 수 있으며, 이를 통해 지원자들은 필요한 모든 정보를 수집할 수 있습니다. 자세한 지원 방법이나 필요 서류에 대한 정보는 공식 웹사이트를 통해 접근할 수 있습니다.
채용 전반에 대한 소감 및 조언
채용 공고에 지원할 준비가 되었다면, 빠짐없이 필요한 사항을 점검해야 합니다. 지원자는 반드시 요구되는 서류를 준비하고, 채용 전형에 대한 기준을 충분히 이해해야 합니다. 많은 수의 지원자가 예상되는 만큼, 경쟁이 치열할 것으로 보입니다. 그러므로 면접과 서류에서 자신의 역량을 적극적으로 어필할 수 있는 방법을 모색하는 것이 중요합니다. 지원자는 이와 같은 노력을 통해 유리한 위치에 서게 될 것입니다. 또한, 각 전형별 준비 사항을 사전에 구체적으로 계획하는 것이 현명한 전략이 될 것입니다.
기타 유의 사항
지원 시 유념해야 할 사항들이 다수 존재하니, 상세히 확인 바랍니다. 지원자들은 채용 공고문의 세부사항을 반드시 체크하고, 특히 참여 제한 조건에 명확히 파악해야 합니다. 이 외에도, 국립공원 업무의 특수성을 이해하고 관련 자격증 혹은 경력을 갖춘 지원자는 더욱 유리할 수 있음을 인지해야합니다. 따라서, 지원자는 본인의 강점을 잘 부각시키는 방법을 고민해야 하며, 다양한 경험을 살려 면접을 준비해야 합니다.
결론 및 응원 메시지
나라를 지키고 보전하는 국립공원지킴이로서의 기회를 잡으세요! 이번 채용은 국립공원과 생태계를 위한 중요한 역할을 맡을 수 있는 의미 있는 기회입니다. 지원자들은 각자의 개성 및 능력을 발휘하여 채용 과정에서 최선을 다해주기를 바랍니다. 기회를 통해 자아를 실현하고, 자연 보호의 주체가 되기를 응원합니다. 채용 과정이 원활하게 진행되기를 바라며, 모든 지원자들에게 좋은 결과가 있기를 기원합니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 어떤 자격 요건이 필요한가요?
학력 및 전공에 대한 제한은 없으며, 만 18세 이상인 자로 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않는 자여야 합니다. 소득·자산 기준을 초과하는 자는 참여가 제한됩니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형에서는 고득점자 순으로 3배수 선발이 이루어집니다. 면접전형에서는 직업기초역량(40%) 및 직무수행역량(60%)을 평가합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 국립공원 지역주민, 관련 분야 경력자, 취업지원대상자, 봉사활동 실적 보유자 등 다양한 항목에 적용됩니다. 봉사활동 실적은 3년 이내의 경력으로 인정되며, 가산점의 비율은 전형에 따라 달라질 수 있습니다.
![[보전원] 2025년 국립공원야생생물보전원 국립공원지킴이 채용 공고](https://lenselounge.com/t_gwzine/news/241207/16b38a936f909d2edffb514bb8f1662d.webp)