9급→4급 승진 5년 단축, 민간기업 전담직 신설돼요!
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정책 개선 내용
능력 있고 성과가 우수한 공무원에 대한 보상을 확대하기 위해 9급에서 4급까지 승진할 때 필요한 최소 근무기간을 현행 13년에서 8년으로 총 5년 단축하고, 악성민원 방지 및 민원공무원 보호 강화 대책으로 악성민원 피해 공무원을 보호하며, 민간기업 전담 공무원 신설 및 특수업무 근무 수당 확대 등을 통한 정책 개선이 이뤄졌다.
공무원 승진 및 임용 관련
| 근무 기간 단축 | 임용 대기자 임용 의무화 | 다자녀 및 장애인 우대 정책 |
| 재난·안전 분야 근무 경력 우대 | 휴가 일수 확대 | 연가 소멸시효 폐지 |
지자체 공무원들에게 더 많은 승진 기회와 다양한 우대 혜택이 제공되며, 신규임용후보자에게는 장기 대기 문제가 해소되고, 휴가 및 보상 제도가 강화되는 등 공무원들의 복지가 향상됐다.
민간기업 전담 공무원 제도
민간기업과의 상생 협력을 위해 신설된 민간기업 전담 공무원은 행정절차 및 협력 사업을 전담 처리하여 지자체와 기업 간 협력을 강화할 수 있도록 지원하는 역할을 수행한다.
인사 교류 강화 및 보상 제도
인사 교류자를 위한 보상 및 대우가 확대되고, 장기 보직에 따른 청렴성 향상을 위한 지침이 마련되어 공무원들의 성과를 공정하게 평가하고 보장하며, 인력 교류를 통해 현장의 업무 효율을 높이는 노력이 이뤄졌다.
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