여성 CEO의 비결 아이와 소통하라!
일과 육아의 양립, 가능할까?
결혼이나 출산을 앞둔 많은 사람들은 '일하면서 아이를 키울 수 있을까?'라는 고민을 하게 됩니다. 이 고민은 가족이나 직업 중 하나를 포기해야 하는 상황을 연상하게 하며, 이를 ‘희생’이라고 칭하게 됩니다. 하지만 직장과 육아를 성공적으로 병행할 수 있는 방법은 존재합니다. 윤여순 전 LG아트센터 대표는 본인의 경험을 통해 이러한 양립의 가능성을 보여주고 있습니다.
윤여순의 경험, 일과 가정을 양립하다
윤여순 전 대표는 국내 1세대 여성 임원으로서 자신의 길을 걸으며 일과 가정을 양립했습니다. 그녀는 “미리 계산하여 헤쳐 나가려 하면 하기도 전에 더 버겁게 느낀다”고 강조하며, 인생은 절대로 계획한 대로 되지 않는다. 그러므로 그녀는 두려움을 느끼지 말고 적극적으로 도전하라고 조언합니다.
- 엄마가 바쁘더라도 아이와 소통하는 시간을 늘리는 것이 중요하다.
- 부모가 치열하게 일하며 아이에게 집중해야 한다.
- 실제 경험을 통한 교육이 아이에게 훨씬 더 많은 가치를 전달한다.
아이와의 소통이 성장의 열쇠
부모가 바쁘게 일하는 경우에도 아이와 소통하는 시간을 늘리는 것이 매우 중요합니다. 윤 전 대표는 “부모가 치열하게 일하면서도 아이에게 집중하려고 노력하는 모습을 본 아이는 절대 잊지 않는다”고 확신합니다. 이것이 바로 참 교육이라는 것을 명심해야 합니다.
저출산 문제의 해결 방안
저출산을 극복하기 위해서는 양질의 성공 사례가 필요합니다. 윤여순 전 대표는 조직문화의 변화를 강조하며 육아휴직 제도의 편리한 사용과 남녀 평등한 육아 참여문화의 조성이 필요하다. 아무리 좋은 제도가 있어도 인식이 함께 개선되지 않으면 소용이 없습니다.
여성이 리더십을 발휘할 수 있는 환경 조성
| 현황 | 목표 | 해결 방안 |
| 여성 리더 비율 저조 | OECD 평균 수준 | 여성 리더십 확대 |
여성 리더십 확대를 통해 국가의 저출산 문제에 대한 인식 개선이 필요합니다. 윤 전 대표는 여성 리더를 뽑아 성공 사례를 만들어 나가야 한다고 말합니다. 성공적인 여성이 많아질수록 전체 사회의 인식이 변화할 수 있습니다.
경력 단절에 대한 젊은 세대의 고민
젊은 세대는 다양한 고민을 가지고 있으며, 출산 및 육아로 인해 경력이 단절되는 문제는 심각합니다. 이런 상황에서 윤여순 전 대표는 “두려워하지 말고 나오라”고 전합니다. 아이를 길러본 부모는 스스로의 힘을 찾을 수 있는 계기가 된다.
정부의 육아 정책과 실제 개선 방향
저출생 문제는 국가의 미래와도 관련이 깊습니다. 윤여순 전 대표는 정부가 단순한 재정 지원보다 “국가 시스템을 구축하는 것이 중요하다”고 강조합니다. 아이는 국가의 미래이므로, 이에 대한 투자와 정책 개선이 필요하다.
부모가 되는 것에 대한 두려움과 희망
마지막으로 윤여순 전 대표는 “여러분의 선택이지만 두려워하지 말고 잘할 수 있다”고 말합니다. 출산과 육아를 고민하는 모든 젊은 세대에게 자신감을 주는 것이 중요합니다. 이 모든 과정에서 부모 역시 성장하게 됩니다.
결론
결론적으로, 일하면서 아이를 키우는 것은 충분히 가능하다는 점을 강조하고 싶습니다. 윤여순 전 대표의 경험과 조언들은 많은 이들에게 영감을 줄 것입니다. 가족과 직장, 두 가지를 양립할 수 있는 세상은 분명히 존재합니다.
