한국노인인력개발원 비정규직 2025년 부정수급 모니터링 기간제 근로자 모집!

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2025년 부정수급 모니터링 기간제 근로자 채용 공고

한국노인인력개발원에서 2025년 부정수급 모니터링을 위한 기간제 근로자를 모집합니다. 이 채용 공고는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 및 다양한 사회적 배려가 필요한 인력을 우대하여 직원을 모집하고 있습니다. 특히, 대한민국 국적을 보유하고 있고, 정해진 요건을 충족하는 분들은 많은 지원 바랍니다. 저소득층과 취업지원대상자에게는 특별한 기회가 제공됩니다.

채용 공고의 기본 정보

이 채용 공고는 비정규직 형태로 진행되며, 학력은 무관하지만 각 지원자는 특정 조건을 만족해야만 합니다. 대체인력 여부는 'N'으로 명시되어 있으며, 채용이 완료된 후 지원자는 부정수급 모니터링 업무에 임할 준비가 되어 있어야 합니다. 공고 기간은 2024년 11월 27일부터 2024년 12월 11일까지로 정해져 있습니다. 채용 공고의 접수는 온라인을 통해 이루어집니다.


  • 채용 우대 항목에 해당하는 지원자는 가산점을 받을 수 있습니다.
  • 서류전형이 통과 후 온라인 통합역량검사를 실시합니다.
  • 면접 심사에서 다양한 능력을 평가받게 됩니다.

채용 지원 요건

지원자는 여러 가지 조건을 충족해야 하며, 그 중에는 대한민국 국적 보유, 정상 근무 가능자 등의 요건이 있습니다. 특히, 병역법 및 인사규정 상 정당한 결격사유가 없는지 확인해야 합니다. 이 외에도 부정수급 모니터링 업무 수행을 위한 컴퓨터 활용 능력과 인터넷 사용이 가능해야 합니다. 이 모든 요구 사항을 충족해야만 지원이 가능합니다.

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채용 절차의 세부 내용

채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행됩니다. 서류심사는 지원자의 자격증, 경력, 교육 및 기타 직무 적합성을 평가하여, 고득점자 순으로 선발하게 됩니다. 이후 서류심사 합격자는 온라인 통합 역량검사에 참여해야 하며, 이 결과는 최종 면접 평가의 참고자료로 사용됩니다. 모든 채용 단계에서 각 항목에 대한 가산점이 존재합니다.

가산 항목과 점수 기준

취업지원대상자 : 만점의 5~10% 장애인 : 만점의 5% 저소득층 등 : 만점의 2%
한국사 능력 인증 : 만점의 2% 한국노인인력개발원 근무 경력 : 만점의 10% 이내 체험형 청년인턴 경력 : 3.5% 이내

가산 항목은 지원자들에게 유리한 점수를 부여하여 더 많은 기회를 제공하고 있습니다. 지원자는 본인의 조건에 따른 가산 점수를 확인하고 지원 시 활용하는 것이 좋습니다. 각 항목의 조건을 충족하면 경쟁력이 크게 향상될 것입니다.

근무 조건 및 지역 정보

근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주를 포함하여 전국적으로 다양합니다. 지원자는 본인이 원하는 근무 지역에 대해 적극적으로 선택할 수 있으며, 이는 생활의 편리함을 도모할 수 있습니다. 기타 근무 조건은 추후 공지될 예정입니다.

지원 방법 및 마감 일정

지원자는 해당 기관의 홈페이지를 통해 지원서 및 필요한 서류를 제출해야 합니다. 지원 마감일은 2024년 12월 11일로 설정되어 있으니, 해당 기한을 준수해야 합니다. 서류는 온라인으로 제출하며, 미비된 서류로 인한 불이익이 없도록 주의할 필요가 있습니다.

문의 및 추가 정보

추가적인 문의사항이나 필요한 정보는 한국노인인력개발원 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 지원 과정에 대한 안내도 자세히 제공됩니다. 지원자는 면접 준비 및 서류 제출에 있어 필수적으로 확인해야 할 내용을 체크하는 것이 좋습니다. 지원하는 모든 분들이 좋은 결과를 얻기를 바랍니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?

지원자는 임용지에서 ‘25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능해야 하며, 대한민국 국적을 보유하고 있어야 합니다. 또한, 우리원 인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 연령과학력에 제한이 없지만, 만 60세 미만이어야 합니다.

질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

면접 전형은 2차 면접심사로 진행되며, 후보자의 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용 능력, 및 우리원 및 노인 일자리에 대한 관심과 이해도를 평가합니다. 구조화 면접 방식으로 진행됩니다.

질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?

가산점은 취업지원 대상자와 등록 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등에 대해 부여됩니다. 취업지원 대상자는 만점의 5~10%가 가산되며, 장애인은 5%, 기타 조건에 해당하는 경우 2%가 부여됩니다. 한국노인인력개발원 근무 경력도 가산점으로 인정됩니다.

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