국어과목 PSAT 도입 2027년부터 변화 예고!
지방공무원 7급 공채시험 개편 배경
행정안전부가 지방공무원 7급 공채시험 개편을 발표했습니다. 이 개편은 직무역량을 검증하고 시험 간 호환성을 강화하기 위한 방향으로 나아가고 있습니다. 현재 시험과목 중 국어 과목은 전통적으로 지식 암기 위주의 평가에 해당했으며, 이는 수험생들에게 과도한 부담을 주고 직무와의 활용성이 떨어진다는 비판을 받아왔습니다. 이에 따라, 행정안전부는 국어 과목을 '공직적격성평가(PSAT)'로 대체하고, 2년 유예기간을 두어 2027년부터 본격적으로 시행할 계획입니다. 이러한 변화는 수험생들이 더 적합한 역량을 기를 수 있도록 하며,보다 효율적인 인재 선발 시스템으로 자리 잡을 것으로 기대됩니다.
PSAT의 목적 및 중요성
PSAT는 공직 수행에 필수적인 능력을 평가하기 위해 디자인된 시험입니다. 공직적격성평가는 논리력, 분석력, 판단력 등 공통역량을 검정하여, 공직에 필요한 인재를 효율적으로 선발하는 목적을 가지고 있습니다. PSAT의 평가 영역은 언어논리, 자료해석, 상황판단 등을 포함하며, 이는 과거 다양한 채용 시험에서 이미 도입되어 그 유용성을 입증받았습니다. 이러한 변화로 인해 수험생들은 단순한 지식 암기가 아닌, 종합적 사고능력을 기를 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
- PSAT의 도입으로 지식 암기가 아닌 종합적 사고능력을 평가합니다.
- 시험 절차 및 합격자 결정 방법도 개선됩니다.
- 수험생의 준비 부담을 줄이는 여러 조치가 마련됩니다.
시험 절차의 변화
2027년부터 지방공무원 7급 공채시험은 3단계로 운영됩니다. 기존의 필기시험(1차·2차 과목)과 면접시험의 2단계에서 1차 PSAT, 2차 과목 필기시험, 3차 면접시험의 3단계로 바뀔 예정입니다. 이는 선발예정 인원의 10배수 범위 내에서 PSAT 고득점자를 순위로 합격자를 결정하여, 2차 과목 필기시험 기회를 부여하는 방식입니다. 이러한 방식으로 공정성을 높이고 실질적인 능력을 평가하려는 노력이 반영되고 있습니다.
추가 규정 및 수험생 지원 방안
행정안전부는 수험생들의 부담을 줄이기 위한 새로운 규정들을 도입합니다. 3차 면접시험에서 불합격한 수험생은 다음 해 1차 PSAT를 면제해 주는 규정을 신설하여, 수험생들의 시험 준비 부담을 완화하려고 합니다. 이는 수험생들이 더욱 전략적으로 준비할 수 있는 기회를 제공하여, 직무에 적합한 인재들이 공직에 입문하는 것을 목표로 하고 있습니다.
호환성의 적용
| 시험 유형 | 지원 가능 직무 | 시험 시행 연도 |
| PSAT | 지방직 7급, 국가직 7급 | 2027년 |
PSAT 도입으로 지방직과 국가직 시험 간 호환성이 제공됩니다. 2027년부터 단 한 번의 PSAT 응시로 지방직 7급뿐만 아니라 국가직 7급 시험에도 지원할 수 있는 호환성이 적용됩니다. 이를 통해 수험생들은 시험 준비의 효율성을 높일 수 있으며, 다양한 직무에 도전할 수 있는 기회가 늘어납니다.
행정안전부의 입장
고기동 행안부 장관 직무대행은 우수한 인재 선발의 중요성을 강조했습니다. 그는 “국민께 만족도 높은 행정 서비스를 제공하기 위해서는 우수한 인재 선발 시스템을 갖추는 것이 무엇보다 중요하다”라고 말했습니다. 이러한 변화는 수험생의 시험 준비 부담을 줄이고, 사회적 비용을 완화하면서도 역량을 갖춘 인재가 공직에 입문할 수 있도록 하는 방향으로 나아가고 있습니다.
수험생들의 준비와 대처 전략
수험생들은 PSAT 도입에 맞춰 체계적인 준비가 필요합니다. PSAT는 종합적 사고력과 직무 역량을 평가하는 시험인 만큼, 수험생들은 단순 암기가 아닌 다양한 문제 해결능력을 키워야 합니다. 이를 위해, 시중에 출판된 PSAT 관련 교재와 기출문제를 적극 활용하고, 공부 그룹을 조직하여 서로의 강점을 공유하는 방법도 고려해볼 수 있습니다. 또한, 모의시험을 통해 실전 감각을 익히고, 시험 당일의 긴장을 줄이는 방법도 중요합니다.
미래의 변화와 전망
2027년 지방공무원 7급 공채시험 개편은 많은 기대를 모으고 있습니다. 이번 개편은 공직에 우수 인재를 선발하기 위한 일환으로, 앞으로 공직 수행의 질적 향상을 꾀할 것입니다. PSAT 도입이 성공적으로 이행된다면, 전문적인 역량을 가진 인력들이 공직에 유입되어 국민들에게 더욱 신뢰받는 행정 서비스가 제공될 가능성이 높아집니다. 이러한 변화는 단기적인 준비와 노력을 필요로 하지만, 장기적으로 공직 사회의 질적 향상이라는 큰 목표를 달성할 수 있을 것입니다.
결론
지방공무원 7급 공채시험의 개편은 시대적 요구에 부합하는 변화입니다. 공직적격성평가(PSAT)의 도입은 과거의 지식 위주 평가에서 벗어나, 보다 폭넓은 사고력을 평가하는 방향으로 나아가는 것입니다. 향후 이 제도가 성공적으로 자리잡는다면, 공직 내 우수한 인재들이 많이 선발될 것이며, 이는 더욱 효율적이고 효과적인 행정 서비스 제공으로 연결될 것입니다. 이제 수험생들은 다가오는 시험을 대비하여 좀 더 수준 높은 준비를 해 나아가야 할 때입니다.
